יישום הוראות הפקדת מניות ואופציות שהוענקו לעובדים בידי נאמן

רשות המיסים פרסמה הבהרות בקשר עם הפקדת מניות ואופציות לעובדים בידי נאמן בהתאם לסעיף 102 לפקודת מס הכנסה

• מאמר מערכת מינוף1 מימון ניהול ופיננסים בע"מ, יולי 2012.

בתאריך 24.7.2012 פרסמה רשות המיסים הבהרה בקשר עם דרישת הפקדת מניות ואופציות שהוענקו לעובדים בידי נאמן בהתאם לסעיף 102 לפקודת מס הכנסה. בהתאם להוראות החוק, נדרשת החברה להפקיד את המניות או הזכויות בידי נאמן במועד ההקצאה. לאור הקושי שביישום הוראה זו בפועל, החליטה רשות המיסים לפרסם הבהרה בדבר יישום הוראות הפקודה.

•  החברה תעביר לנאמן תוך 45 ימים ממועד קבלת ההחלטה ע"י דירקטוריון החברה, את העתק ההחלטה בצירוף רשימה מפורטת של פרטי ההקצאה לרבות שמות העובדים, סוג וכמות נייר הערך המוקצה ותנאי האופציות (מועד הבשלה, תוספת מימוש, מועד פקיעה וכו').
•  בהענקת אופציות, החברה תעביר לנאמן בתוך 90 יום ממועד ההחלטה את כתבי ההענקה או כל מסמך אחר המביע את הסכמתו של העובד להקצאה, כשהם חתומים.
•  בהענקת מניות בחברה פרטית, החברה תעביר לנאמן, בתוך 90 יום ממועד ההחלטה, את תעודות המניה המקוריות, אשר תרשמנה על שם הנאמן לטובת העובדים הזכאים.
•  בהענקת מניות בחברה ציבורית, החברה תפקיד, בתוך 90 יום ממועד ההחלטה, את המניות בחשבון במוסד פיננסי המתנהל על שם הנאמן.

רשות המיסים מבהירה כי כל הקצאה אשר לא תעמוד בתנאים האמורים, תיחשב כהקצאה ללא נאמן אולם ניתן יהיה לפנות למחלקה המקצועית של הרשות לבחינה פרטנית של הקצאות שלא עמדו בתנאים.